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Datos y cumplimiento
Automatiza el compliance del talento en Aira: la debida diligencia deja de ser una tarea aparte y pasa a ser un paso más del proceso de reclutamiento.
Verificación de antecedentes de cada postulante desde el pipeline de Aira.
Alertas por vínculos familiares con colaboradores actuales o con proveedores activos.
Detección de participaciones societarias no declaradas que afecten la imparcialidad del cargo.
Validación contra listas internacionales y PEP, con re-chequeo automático antes de la oferta.
Cuéntanos cómo usas Aira y te mostramos la integración en funcionamiento.
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